Accompagner le manager afin de contribuer au développement et à la richesse de son entreprise

Qu'est ce que le management ?

Le management consiste à gérer une équipe afin que l’entreprise atteigne ses objectifs et maintienne ou développe un cursus de croissance.

Notre expérience montre que le moyen le plus efficace est de maintenir et de développer la motivation de ses collaborateurs.

Le manager est l’ Homme clé de l’entreprise, il doit instaurer un climat de confiance, maintenir et développer l’harmonie dans l’entreprise, maintenir et développer une communication claire au sein des différents services, anticiper et innover en permanence.

Au-delà de l’innovation, de la rationalisation, de l’organisation, des équipements et des outils performants, c’est l’équilibre dynamique des comportements qui permet la réussite du projet d’entreprise.

Nos expertises métiers :

Certifié ennéagramme- analyse transactionnelle – process com – gestalt – PNL

Nous avons constitué une équipe inter disciplinaire de professionnels de terrain, Chefs d’entreprise, drh, coachs, psychothérapeutes.

  • Management et motivation
  • Management et organisation
  • Gestion du temps
  • Gestion de conflit
  • Gérer les clients
  • Développer l’Harmonie dans l’entreprise
  • Cohésion d’équipe
  • Conduite de réunion et animation de groupe
  • Développer la créativité dans l’entreprise
  • Développer une communication claire
  • Gestion du stress
  • Estime et confiance en soi
  • Préserver votre bien être et votre efficacité en Open Space
  • Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Image de soi et efficacité professionnelle.
  • Prise de parole en public

L'Ennéagramme

L’Ennéagramme est un concept qui permet de construire une stratégie d’entreprise fondée sur les principes d’une organisation dynamique.

 Et notamment  :

  • Qui a déterminé sa mission et ses objectifs.
  • Qui a établi ses règles, ses méthodes, ses valeurs et ses procédures.
  • Qui sait tenir compte de tous ses partenaires (actionnaires, associés, salariés, clients,fournisseurs, les institutions publiques).
  • Qui est connue et reconnue pour son expertise.
  • Qui sait tirer profit de ses bénéfices.
  • Qui sait piloter avec force et efficacité vers la réussite.
  • Stratégie : Ensemble des actions menées en vue d’atteindre nos objectifs.
  • Organisation dynamique :  Entreprise, structure, organisation qui utilise sa créativité et son imagination au service du contexte économique et de l’environnement.
Enneagramme
Process com

Process Com

En avons-nous toujours pleinement conscience ? Le succès de nos relations dépend de la qualité de notre communication.

La Process Com est un modèle immédiatement opérationnel qui permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt.

Être formé à la Process Com permet ainsi de fluidifier la communication dans  l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle.

La Process Com est connue, reconnue et utilisée dans le monde entier comme outil de communication et d’aide au management des entreprises.

 Promouvoir le bien-être, la motivation et l’excellence au sein de toute organisation 

Motivation

Elle est déterminante pour l’engagement dans notre travail et pour la productivité de l’entreprise.

Elle se mesure par plus de :

  • Stratégie
  • Dévouement
  • Créativité
  • Bon sens
  • Initiatives
  • Autonomie
  • Performance
  • Résultats

Efficacité

«  un minimum d’effort pour un maximum de résultats »

Assertivité

La posture d’assertivité = S’affirmer en toute circonstances, sans être dans la fuite, dans l’attaque ou dans la manipulation.

Stress

Une des premières causes d’absentéisme dans l’entreprise.

Notre formation propose des outils simples et efficaces pour réduire le stress et permettre au collaborateur de retrouver leur motivation et leur performance voir de les dépasser.