MANAGER OPÉRATIONNELLEMENT LA SÉCURITÉ ET LA SANTÉ AU TRAVAIL
- Retour : Sécurité et santé au travail
Nos formations sont finançables par votre OPCO
Description
Formation manager la sécurité au travail : La maîtrise des risques Sécurité et Santé au Travail (S&ST) nécessite une approche organisée et méthodique de prévention et d’anticipation.
Au travers de cette formation complète, s’appuyant sur des référentiels connus en S&ST (norme ISO 45001:2018 par exemple), vous apprendrez à mettre en œuvre un système de management compréhensible par tous les acteurs de la prévention en entreprise.
Notre formation « Manager la Santé et la Sécurité au travail de façon simple et efficace » vous permettra de déployer des actions pertinentes optimisant la maîtrise des risques tout en améliorant au quotidien les conditions de travail de vos collaborateurs.
Public visé
Chefs d’entreprises, chargés sécurité, préventeurs, toutes fonctions en lien avec la santé et la sécurité au travail (personnel RH, encadrants membres CSE / CSSCT, etc.)
Prérequis
- Maîtrise de la langue Française et des outils office (Excel, Word)
- Logiciel TEAMS si en distanciel
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les apprenants auront les clés pour :
- Définir un cadre réglementaire et réaliser l’état de conformité de son entreprise en S&ST
- Comprendre et réaliser une cotation des risques identifiés au document unique d’évaluation des risques professionnels
- Etablir les objectifs S&ST de votre entreprise avec sa direction et proposer une orientation sécurité
- Réaliser le plan d’action S&ST avec le chargé sécurité de l’entreprise et en mesurer sa performance
Les plus de la formation
Alternance d’exposés théoriques et d’applications (exercices d’analyse, travail collectif et/ou individuel sur des cas concrets)
Séquences pédagogiques
3 jours consécutifs
Financements
OPCO
Programme détaillé
JOUR 1 Matin :
- Evaluation des connaissances en Santé et Sécurité au Travail (S&ST)
- Mise en place et réalisation de la veille réglementaire S&ST en utilisant des outils simples et efficaces
- Identifier des textes et exigences applicables
- Evaluer la conformité réglementaire
- Mettre en œuvre un plan d’actions
- Identification et évaluation des risques S&ST
- Créer et mettre à jour son Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
JOUR 1 Après-midi :
- Identifier, coter, hiérarchiser et prioriser les risques
- Mettre en œuvre un plan d’actions
- Accidents / presqu’accidents : mener une analyse en utilisant un arbre des causes
- Quelques définitions
- Responsabilité pénale des acteurs lors d’un accident de travail
- Recueillir les faits
- Construire et analyser l’arbre des causes
- Cas pratique (exercice)
JOUR 2 Matin :
- Management de la prévention et de la maîtrise des risques à l’aide d’un plan de contrôle
- Etablir l’état des exigences à contrôler
- Suivre les exigences légales
- Créer un plan de contrôle de suivi des exigences
JOUR 2 Après-midi :
- Définition des spécificités de l’audit S&ST pour analyser un poste de travail
- Vérifier la conformité réglementaire sur site
- Mettre en place les actions nécessaires et planifier des audits de contrôle
JOUR 3 Matin :
- Etablissement d’un plan d’actions et amélioration de la performance S&ST de l’entreprise
- Elaborer des objectifs S&ST avec sa direction
- Rédiger et proposer une orientation sécurité
JOUR 3 Après-midi :
- Définition et compréhension des axes prioritaires en matière de prévention, de protection et d’organisation
- Organiser son système de management S&ST
- Quels sont les acteurs de la prévention ?
- Établissement et planification de son programme de management S&ST
- Evaluation des acquis et débriefing à chaud
Modalités d’exécution et d’évaluation :
- Relevés des besoins et attentes de la formation des stagiaires en début de formation
- Émargement par demi-journée
- Mises en situation et débriefings réguliers durant la session
- Évaluation par des exercices de synthèse
- Evaluation de la satisfaction des stagiaires
- Enquête de satisfaction du commanditaire et ou du financeur
- Remise d’un rapport de formation
Modalités d'exécution et d'évaluation
- Relevés des besoins et attentes de la formation des stagiaires en début de formation
- Émargement par demi-journée
- Mises en situation et débriefings réguliers durant la session
- Évaluation par des exercices de synthèse
- Evaluation de la satisfaction des stagiaires
- Enquête de satisfaction du commanditaire et ou du financeur
- Remise d’un rapport de formation
Modalités de validation
La validation est établie en fonction de l’assiduité totale à la formation et des résultats des évaluations en cours de session
ANTHEMIA remet :
- Une attestation individuelle de formation au stagiaire
- Un certificat de réalisation au commanditaire et ou financeur